По новому приказу МВД, принимать на работу иностранцев с патентом в 2018 году нужно иначе. Чтобы избежать штрафа читайте наш разбор далее.
Как принять на работу иностранца с патентом
Граждане иностранного государства имеют право работать на территории РФ без оформления визы, но на основании специального патента. Такой работник может трудиться как у юридических лиц, так и у физического лица.
Новый приказ МВД №800 от 20.10.2017 вступил в силу 02.12.2017 года и в нем приведены правила получения и оформления патентов для иностранцев.
Для чего нужен патент
Важно знать, что не всем иностранцам необходим патент для трудоустройства в России. Например, гражданам Белоруссии, Армении и Казахстана оформлять патент для работы не требуется. Сроки временного пребывания граждан этих государств определяются сроками действия трудовых договоров с работодателем. Согласно трудовому или гражданско-трудовому договору между работником и работодателем. При необходимости продлить пребывание они могут в УВМ МВД.
Для всех остальных иностранных граждан, иных государств, требуется оформлять патент.
По документу у иностранца появляется право без получения визы трудиться на территории РФ у российского работодателя в определенном субъекте, где выдан данный патент.
Важно! Иностранцу разрешено работать только по профессии указанной в патенте и только в том субъекте, где он был оформлен. Например, работник в патенте указал специальность — водитель, а патент оформил в Волгограде. Значит трудиться слесарем в Москве он не сможет по этому патенту. Для работы в конкретном городе иностранец должен оформить документ для другой специальности и в планируемом городе нахождения работы.
Как принять на работу иностранца с патентом
При приеме иностранного гражданина на работу по указанной в патенте специальности и заключении с ним трудового договора, необходимо направить уведомление в УВМ МВД в течении трех рабочих дней с момента заключения договора.
Документ с уведомлением разрешается доставлять в миграционный отдел, отправить почтовым отправлением или воспользоваться Единым порталом государственных услуг.
Важно! В случае расторжения трудового договора с иностранцем уведомление отправляется аналогично — в 3-х дневный срок.
Если о принятии на работу иностранца с патентом не сообщить, то для работодателей предусмотрены санкции и штрафы.
Самые высокие штрафы для работодателей Москвы и МО, а также Санкт-Петербурга и Ленобласти. Должностные лица наказываются штрафом в размере от 35 000 рублей и до 50 000 рублей. Организацию оштрафуют в размере 250 000 — 400 000 рублей и максимально до 800 000 рублей.
За что накажут работодателя:
- прием иностранца на работу без патента;
- оформление на работу не по специальности в патенте;
- допуск к работе в другом регионе, а не где выдан патент.
Какие документы должен предоставить иностранный гражданин при оформлении патента:
- паспорт или документ удостоверяющий личность;
- заявление о выдаче патента;
- медицинский страховой полис;
- документ подтверждающий постановку на миграционный учет;
- миграционную карту с указанной целью «Работа»;
- медицинскую справку с отсутствием опасных или заразных заболеваний;
- подтверждающий документ о владении русского языка, о знании основ законодательства РФ и истории России.
Важно! Патент оформляется в течении 10 дней и действует 12 месяцев. Ежемесячно за патент необходимо вносить фиксированные платежи. Если авансовые платежи прекращаются — патент аннулируется. Через год патент можно продлить еще на 12 месяцев без выезда из РФ.
Остались вопросы?
Консультация бесплатно!
