Какие отличия между договорами оказания услуг, подряда, трудового и ГПХ разберем подробнее.
Чем отличаются договор подряда от договора оказания услуг, трудовой договор от ГПХ
Каждый договор имеет отличительные особенности и сходства между собой.
Однако отличить один от другого можно и нужно. Например, договор подряда существенно отличается от договора оказания услуг.
Всего отличий пять:
- предмет договора;
- срок действия;
- ценообразование;
- требования к качеству выполнения работ или услуг;
- первичная документация.
Согласно договору подряда исполнитель принимает условия выполнения определенного задания заказчика в установленный срок. А заказчик после приема выполненных работ производит оплату результата.
Договоры подряда заключаются на время изготовления, обработки или переработки чего-либо, с передачей конечного результата заказчику.
Предупредим: замена трудового договора гражданско-правовым (ГПХ) является провальным способом экономии для компании.
Договор оказания услуг подразумевает, что заказчик плачивает некоторую услугу, иначе — действия или нематериальный результат исполнителя. И заказчик принимает обязательства оплатить полученный результат.
Например, услуги по обучению, туристическому или банковскому обслуживанию, консультации, аудиторские проверки, медицинские или ветеринарные услуги, информационные или услуги связи и т. д.
Важно! Услуга является деятельностью с не материальным результатом, а значит не считается работой. Поэтому трудовой договор не заключается.
Скачать бланк трудового договора
Также нельзя заменять трудовой договор гражданско-правовыми, если не осуществляется услуга.
Договоры подряда чаще других подвергаются проверкам налоговиков, именно в них инспектора ищут признаки трудового договора.
Поэтому в договорах подряда нельзя указывать должность подрядчика и режим работы, оформлять приказы в отношении подрядчика, выплачивать зарплату два раза в месяц, прописывать отпускные и прочие дополнительные гарантии.
Отличия срочного договора от трудового — сроки действия. У первого договора будет определенный срок окончания действия, вторые как правило — бессрочные.
Остались вопросы?
Консультация бесплатно!
