Когда можно уволить беременную сотрудницу?

Когда можно уволить беременную сотрудницу? У каждого работодателя имеется ряд вопросов относительно увольнения сотрудников. Особенно щекотливая тема — это увольнение беременной женщины. Можно ли уволить беременную и по какой причине происходит увольнение читайте в нашей подборке. Увольнение беременной: можно или нет? Конкретного ответа на этот вопрос вы не найдете, по ряду причин. Трудовой кодекс Российской Федерации содержит нормы, позволяющие уволить сотрудника женщину, даже беременную. Но и тут есть свои ограничения. Работодатель может уволить беременную сотрудницу: по собственному желанию сотрудницы; по соглашению между сотрудницей и работодателем; по инициативе работодателя. Разберемся подробнее. Работодатель может уволить беременную сотрудницу и даже обязан, если она собственноручно написала заявление об уходе с работы. Соглашение...

Продолжить чтение