Как заключить трудовой договор с временным работником?

Как заключить трудовой договор с временным работником? Как заключить договор с временным сотрудником, какой договор выбрать и как продлить по необходимости рассмотрим в данной подборке материала. Временные сотрудники или работник появляются в организации по ряду причин: заболел постоянный сотрудник на долгий срок; нет нужного специалиста; работница ушла в декретный отпуск; срочные временные работы (ремонт, переезд и т.п.). Для привлечения на работу временного работника необходимо оформить с ним договор о трудоустройстве. Либо договор подряда, либо срочный трудовой договор. 1. Договор подряда — заключается при необходимости выполнения определенного объема работ в строго отведенное время. Объем работы организация оценивает и прописывает в договоре подряда. Подходит для разовых поручений и работ....

Продолжить чтение