Для расчета отпуска за вредность изменились правила. Как теперь рассчитывать отпуск по новым правилам разберем подробнее далее.
Отпуск за вредность: как рассчитать по новым правилам
Вредные условия работы при расчете отпускных дней имеют ряд своих преимуществ. Так у работника возникает право на дополнительный отпуск к основному. Для расчета такого отпуска берется 0,25 ставки в стаж сотрудника.
Как предоставляется дополнительный отпуск
Для получения ежегодного оплачиваемого отпуска за вредность сотрудник подает заявление на очередной обязательный отпуск. И дополнительный отпуск предоставляется совместно с основным, начиная с первого дня следующего за последним днем основного отпуска.
В стаж включается только фактическое время отработанное во вредных условиях.
Но исключаются:
- отпуск или отгулы по болезни;
- отпуск по уходу за ребенком или декретный отпуск;
- ежегодные оплачиваемые основные и дополнительные отпуска;
- легкие работы, выполняемые женщинами во время беременности до декрета;
- время использованное на выполнение государственных и общественных обязанностей.
Работник имеет право на полный дополнительный отпуск после отработанных полных 11 месяцев во вредных условиях труда.
Важно: если основной отпуск был взят авансом, то дни дополнительного отпуска высчитываются пропорционально времени работы во вредных или опасных условиях.
Кто может рассчитывать на дополнительный отпуск по вредности
Отпуск в качестве дополнительных дней к основному отпуску предоставляется сотрудникам, работающим в опасных или вредных условиях труда не менее 2-4-й степени.
Вредные условия подтверждаются по результатам специальной оценки.
Сколько может длиться дополнительный отпуск за вредность
Минимально ежегодный дополнительный отпуск за вредность должен длиться 7 календарных дней.
Среднее или максимальное количество дополнительных дней устанавливает работодатель и прописывает в трудовом договоре.
За расчетную дату берется дата начала отпуска и полные календарные месяцы отработанные сотрудником во вредных условиях до этой даты в течении года.
Остались вопросы?
Консультация бесплатно!
