Разберем подробнее как прописать в трудовом договоре условия труда далее.
Как прописать в трудовом договоре условия труда
Все работодатели имеющие в штате сотрудников обязаны заключать с ними трудовой договор и прописывать в нем условия труда на рабочем месте.
Важно! Если компания определила класс условий труда, но не прописала его в трудовом договоре, то такой организации грозит штраф в сумме 80 000 рублей.
Условия труда на рабочем месте сотрудника обязаны проверять работодатели, чтобы знать в каких условиях трудятся работники. Оценку условий производит специальная организация, а ее результаты отражаются в трудовых договорах.
Что делает спецорганизация:
- выявляет вредные или опасные факторы;
- определяет уровень воздействия вредных веществ или самих условий.
Что является результатом проверки:
- определение класса опасности рабочего места;
- выдача соответствующего документа по окончанию.
Всего может быть четыре класса условий труда устанавливаемые по результатам спецоценки:
- 1 класс - оптимальные условия труда;
- 2 класс - допустимые условия труда;
- 3 класс - вредные условия труда;
- 4 класс - опасные условия труда.
Классы показывают насколько сложным, опасным или оптимальным может быть рабочее место сотрудника.
Первый класс является самым легким и подходящим для работы, так как на здоровье работника практически не воздействуют вредные факторы и он способен поддерживать достаточно высокий уровень трудоспособности.
Второй класс указывает на воздействие каких-либо неблагоприятных факторов на организм сотрудника. Однако показатели вредных веществ или факторов не превышают допустимых значений по нормативам. Таким образом, восстановление от воздействия негативных факторов происходит в течение установленного времени отдыха.
Условия вредные для труда подразумевают воздействие на организм сотрудника вредных факторов, уровень которых превышает установленные нормы. Этот класс делится еще на 4 класса: 3.1, 3.2, 3.3 и 3.4.
Четвертый класс самый опасный в плане условий труда, так как в результате работы сотрудник подвергается не только негативному воздействию на организм, но и создается угроз жизни.
От всех выше перечисленных классов и условий труда зависят социальные гарантии, предоставляемые работодателем.
Характеристика условий труда, как гарантия, обязательно отражаются в трудовом договоре.
Как прописать условия труда в договоре
В разделе «Общие положения» трудового договора должен быть обязательным пункт - характеристика условий труда на рабочем месте.
Важно! Условия труда прописываются на основании сведений из отчета по спецоценке.
При любых изменениях условиях труда необходимо вносить изменения в трудовой договор или прописывать их в приложении к нему.
Остались вопросы?
Консультация бесплатно!
