Кто и как может получить материальную помощь при рождении ребенка от работодателя, как она начисляется и какие существуют лимиты подробнее далее.
Как получить материальную помощь при рождении ребенка в 2018 году от работодателя
Работодатели самостоятельно устанавливают размеры и порядок выплаты в качестве материальной помощи своим сотрудникам при рождении у них ребенка.
Важно! Оба родителя вправе получить такую помощь на работе.
Кстати, родители, работающие в одной организации могут рассчитывать на матпомощь одновременно.
Но есть исключения из правил, и работодатели на свое усмотрение решают вопросы с выплатами. Например, в компании самостоятельно составляют список сотрудников, которые имеют право на матвыплаты с конкретными суммами.
Важно! Виды материальной помощи работникам, размер и условия получения прописываются в коллективном или трудовом договоре, уставе или нормативных актах.
Например, в некоторых государственных организациях принято выдавать материальную помощь при рождении ребенка в размере двух минимальных размеров оплаты труда.
На выплату имеют право не только сотрудники, но и директор. Получить материальную помощь при рождении ребенка директор может получить после одобрения учредителей компании и на основании приказа.
Сам себе директор не вправе выписывать или назначать какие-либо выплаты. Он может принять решение о назначении выплатить матпомощь только своим работникам.
Как оформить материальную помощь на сотрудника
Речь идет о выплатах при рождении ребенка, поэтому необходимо собрать определенный пакет документов.
Что принести в бухгалтерию:
- заявление с просьбой выдать деньги;
- свидетельство о рождении ребенка.
Важно! В заявлении необходимо указать причину для выдачи материальной помощи и реквизиты банка или банковской карты, для перевода денег.
Если выплату нужно получить в наличной форме, то указывать банковские реквизиты не требуется.
Как быть с НДФЛ и взносами
Материальная помощь в размере до 50 000 рублей не облагается налогом на доходы. Лимит действует в отношении каждого из родителей, но не двоих одновременно. То есть, если оба родителя работают в одной компании и получили там материальную помощь, тогда НДФЛ будет удерживаться у одного из них.
Важно! Сумма материальной помощи не облагается НДФЛ в размере до 50 000 рублей. Оба родителя будут освобождены от НДФЛ с матпомощи в случае, когда обе выплаты в сумме не превысили этот лимит.
Остались вопросы?
Консультация бесплатно!
