Разберем кто обязан провести вакцинацию работников, организационные вопросы и какие документы надо оформить в результате далее в нашей подборке.
Как организовать вакцинацию от коронавируса в компании пошаговая инструкция
Предприятия рискуют попасть на большие штрафы по причине нарушений требований от законодателей и власти по вакцинации от коронавируса своих сотрудников.
Собрали для вас всю информацию в форме пошаговой инструкции, чтобы обезопасить организацию от этого.
Важно! Не всем предприятиям постановили привить сотрудников. Обязательную вакцинацию должны пройти работники занятые в определенных сферах деятельности, а также те, кто входит в группы высокого риска.
Важно! Привиться обязательно должны медицинские и социальные работники, школьные учителя и воспитатели детских садов.
Кроме того власти обязали пройти вакцинацию сотрудников:
- МФЦ;
- транспорта и энергетики;
- правоохранительных органов;
- таможни и пограничной службы;
- вахтовиков;
- организаций сферы услуг;
- государственных и муниципальных учреждений.
Как правильно организовать вакцинацию сотрудников: пошаговая инструкция
Шаг №1
Уточнить, относится ли компания или предприятие к сфере, где вакцинация обязательная. Если организация попадает в эту категорию, то далее следует провести информационно-разъяснительную работу о профилактике ковида и необходимости вакцинации среди работников.
Шаг №2
Назначить ответственного за проведение вакцинации от коронавируса на предприятии из сотрудников, что затем подтвердить в приказе, где также перечислить, что будет контролировать и за что отвечать этот назначенный работник.
Важно! Такие полномочия чаще всего делегируют штатному медику. Но при отсутствии такого можно довериться специалисту по охране труда.
Ответственный собирает сведения о сотрудниках, которые привились или переболели. Кроме этого он отмечает, кто сдавал тест ПЦР и имеет антитела, либо не прививался и не имеет антител.
Важно! В указанном выше приказе рекомендуется дополнительно прописать обязанность работников информировать работодателя, если они уже сделали прививку или у них имеется медицинский отвод от нее.
Шаг №3
Собрать в единый список количество сотрудников, обязанных сделать прививку. За исключением тех, у кого медотвод. Например, из-за аллергии на вакцину.
Шаг №4
Издать приказ о вакцинировании и направить всем работникам, подлежащим вакцинации, уведомление о необходимости привиться от коронавируса.
Шаг №5
Выдать работникам направления на вакцинацию. Работодатель может направить своих сотрудников как в государственные медицинские учреждения по ОМС, так и в частные клиники по ДМС.
Шаг №6
Информацию о получивших прививку сотрудниках следует зафиксировать в единый отчет и направить в органы власти.
Остались вопросы?
Консультация бесплатно!
