Бухгалтерское обслуживание в Таганроге

для малого и среднего бизнеса

Брать или не брать работника с гражданством другого государства и какие нюансы может скрывать его оформление в штат разберем подробнее в нашей подборке материала.

Как оформить прием на работу сотрудника-иностранца в 2022 году

Привлекать специалистов в свою компанию из другой страны вправе многие компании и это не противоречит законам РФ, тем более что для некоторых предприятий такие работники могут быть экономически выгоднее и компетентнее соискателей из России.
Но найм иностранцев всегда вызывает много вопросов, сомнений и трудностей у работодателя. А оформление по ТК может и вовсе поставить в тупик даже опытных кадровиков и бухгалтеров.

Важно! Статус и условия международных договоров РФ напрямую влияют на правила оформления иностранных работников в российских компаниях.

Начинать прием на работу гражданина другого государства следует с его разрешительной документации. Есть у него разрешение на въезд и работу в России или существуют какие-либо ограничения, все это надо узнавать заблаговременно.

Важно! Перед приемом на работу иностранца следует заранее уточнить и проверить, необходимость подтверждения ему знания русского языка или нет. Также нужно выяснить надо ли нанимателю разрешение на прием работников иностранцев на работу, так как существуют квоты и ограничения по месту работы.

Подготовка и оформление разрешительных документов от работодателя включает в себя несколько шагов или этапов.

Первое — получение разрешения на привлечение и использование в работе иностранцев. 

Второе — получение разрешения на работу в РФ или патент. 

Третье — оформление приглашения для въезда в страну.

Важно! Все перечисленные выше этапы процедуры не всегда обязательные, так как не всем иностранцам нужно оформлять разрешения или приглашения, тут все зависит от статуса иностранного лица в нашей стране и от международных договоров, в которых страны договариваются о таких вопросах.

Например, условия оформления и приема для граждан Белоруссии и Таджикистана будут разными. От того, какие эти условия, могут потребоваться к оформлению иные документы и придется уведомлять о новом сотруднике или нет контролирующие органы.

Многим иностранцам для работы в РФ необходимы разрешительные документы, без них им нельзя законно въехать в страну и оформиться на работу. Разрешительные документы в 2022 году действуют нескольких видов и их использование зависит от категории иностранного специалиста. Вернее его статуса.

Статусы иностранца в России:

  • временно пребывающий с миграционной картой, но вида на жительство или разрешения на временное проживание не имеет;
  • временно проживающий с разрешением на временное проживание;
  • постоянно проживающий с видом на жительство.

Важно! Не нужно оформлять разрешение на работу или получать патент временно и постоянно проживающим иностранцам на территории РФ. Но в МВД о приеме на работу таких специалистов сообщать необходимо.

Остались вопросы?

Консультация бесплатно!

Бухгалтерские услуги