Сколько процентов от заработной платы составляет аванс в 2019 году — разберем далее в статье.
Аванс - какие проценты от зарплаты в 2019 году?
Что такое аванс?
Обычно — это заработная плата за первую половину месяца. Размер аванса устанавливает работодатель, так как в ТК РФ не указана конкретная сумма или процент от заработной платы.
Важно! Порядок расчета аванса от зарплаты не зафиксирован в трудовом законодательстве, но его можно найти в старых советских документах.
Так в них указано, что минимальная сумма аванса от заработной платы должна быть не ниже ставки за фактически отработанное время.
Министерство труда с этими правилами согласен и не требует никаких подтверждающих отработанное время документов.
А это значит, что бухгалтеру не нужно закрывать табели два раза в месяц — в день аванса и зарплаты.
Для расчета аванса с учетом отработанного времени существует формула:
О : Н х В = Аванс
Где:
«О» - оклад
«Н» - норма рабочего времени за полный месяц
«В» - фактически отработанное время за первую половину месяца
«Аванс» - размер аванса
Об оплате труда в положении указывается сколько процентов от зарплаты составил аванс в 2019 году, а также скорректировать полученную сумму на коэффициент 0,87 = учитывающий НДФЛ.
Важно! Аванс не облагается налогом на доходы физических лиц. НДФЛ удерживается с итоговой заработной платы за месяц.
Важно! Использование коэффициента позволяет бухгалтеру рассчитать аванс более точно, а также не переплатить сотруднику в случае ошибки
А значит работник не будет иметь долга перед компанией по итогам месяца, если вдруг заболеет или уволится.
Что включить в аванс?
При расчете аванса следует учитывать все доплаты и надбавки, положенные за результаты работы в месяц.
Что не брать в расчет?
Компенсации и стимулирующие выплаты можно не брать при расчете, если они зависят от результатов или выработки за месяц.
Например, сверхурочные.
Остались вопросы?
Консультация бесплатно!
