Что делать, если в ошибочно внесены недостоверные сведения в отчет 6-НДФЛ и какие неточности можно не исправлять разберем в этой статье далее.
Ошибки в 6-НДФЛ: что можно исправить или оставить как есть
Компанию оштрафуют, если в 6-НДФЛ будут указаны не верные данные. Однако есть некоторые ошибки, которые уточнять или исправлять нет необходимости.
Итак, для начала о штрафах. Инспектора могут выписать за ошибку в 6-НДФЛ штраф в размере 500 рублей.
Оштрафовать компанию могут в двух случаях:
- если ошибка привела к недоимке по НДФЛ;
- если в результате ошибки были нарушены права сотрудников, например, на право на имущественные вычеты.
Все прочие ошибки можно не исправлять.
Подробнее об ошибках
При подготовке отчетности 6-НДФЛ за 9 месяцев июньскую заработную плату не показывают. Иначе сумма налога может удвоится и у компании возникнет недоимка.
Важно: если июньская зарплата включена в отчет за полугодие, то документы с уточнениями подавать в налоговую не обязательно. В таком случае нисколько не занижен и не завышен НДФЛ.
В ситуации с отпускными и больничными, когда они выплачены по факту на 30 июня.
Включаются они в раздел «2» за полугодие, а НДФЛ можно перечислить в любой день до конца месяца.
Если же больничные и отпускные выплачиваются в последний день месяца, то и НДФЛ перечисляется в этот же день. Крайний срок уплаты налога нельзя перенести на следующий день. Так если перечислить налог уже 3 июля, то компанию ждет штраф на 20% от суммы налога.
В 6-НДФЛ часто встречается ошибка из-за уведомлений работников на вычет. Некоторые сотрудники приносят уведомление на вычет в середине года, в этом случае налог пересчитывается с начала года. Уточненку по 6-НДФЛ за прошлые кварталы не обязательно подавать.
Как отразить в отчете:
- в строке «030» указывается сумма вычета;
- в строке «090» сумма возвращенного налога;
- в строке «070» удержанный налог, но налог не уменьшайте (сумма вычета не может быть больше дохода).
Перерасчет налога не является ошибкой!
Также не нужно сдавать уточненку в инспекцию, если при перерасчете были доплачены отпускные работнику компании.
Остались вопросы?
Консультация бесплатно!
