Как оформить СНИЛС работника?
Как оформить СНИЛС работника?
При приеме на работу работодатель обязан спросить у будущего сотрудника о наличии у него удостоверения СНИЛС. Если у сотрудника не имеется данного документа, то работодатель должен его оформить самостоятельно. Зачем нужен СНИЛС и как оформить его для работника читайте в нашей подборке.
Что такое СНИЛС?
СНИЛС расшифровывается как — страховой код или номер индивидуального лицевого счета.
Он присваивается лицам при регистрации в Пенсионном Фонде России. В обычной жизни СНИЛС называют страховым свидетельством. Выдается он всем гражданам РФ и действует пожизненно.
Для чего нужен СНИЛС?
При официальном трудоустройстве каждый гражданин обязан предъявить СНИЛС, чтобы работодатель зарегистрировал его в Пенсионном фонде и производил необходимые отчисления. В случае отсутствия СНИЛС у сотрудника при официальном трудовом договоре работодателю грозит штраф в размере 10% от общей суммы годовых взносов в ПФ.
По законам Российской Федерации официальное трудоустройство работника без удостоверения СНИЛС невозможно.
Оформить СНИЛС работник должен самостоятельно, а в случае отсутствия у него удостоверения при приеме на работу работодатель имеет право заняться оформлением СНИЛС сотрудника.
Как оформить СНИЛС работника?
Работодатель собирает необходимый пакет документов сотрудника и передает в ПФ.
Для оформления СНИЛС работника понадобятся следующие документы:
- копия паспорта или иного удостоверения личности сотрудника;
- анкета заявителя по форме АДВ-1, заполненная работодателем и подписанная сотрудником; — заявление сотрудника о выдаче СНИЛС;
- опись всех документов по форме АДВ-6-1.
В заявлении сотрудника с просьбой о выдаче СНИЛС указываются:
- ФИО сотрудника;
- дата рождения;
- место рождения;
- гражданство;
- паспортные данные (номер, серия, кем выдан и т.д.)
- пол;
- адрес постоянной или временной регистрации.
Доверенность на работодателя не оформляется как и государственной пошлины за выдачу СНИЛС не предусмотрено. Работодатель обязан подать пакет документов в ПФ для оформления СНИЛС сотрудника в течение двух недель со дня заключения трудового договора. Пенсионный фонд занимается рассмотрением документов, оформлением и выдачей новых удостоверений СНИЛС не более трех недель.
Выдача СНИЛС производится сотрудникам сразу после получения в ПФ, но не позднее семидневного срока.