Бухгалтерское обслуживание в Таганроге

для малого и среднего бизнеса

 

Для расчета отпуска за вредность изменились правила. Как теперь рассчитывать отпуск по новым правилам разберем подробнее далее.

Отпуск за вредность: как рассчитать по новым правилам

Вредные условия работы при расчете отпускных дней имеют ряд своих преимуществ. Так у работника возникает право на дополнительный отпуск к основному. Для расчета такого отпуска берется 0,25 ставки в стаж сотрудника.

Как предоставляется дополнительный отпуск

Для получения ежегодного оплачиваемого отпуска за вредность сотрудник подает заявление на очередной обязательный отпуск. И дополнительный отпуск предоставляется совместно с основным, начиная с первого дня следующего за последним днем основного отпуска.

В стаж включается только фактическое время отработанное во вредных условиях.

Но исключаются:

  • отпуск или отгулы по болезни;
  • отпуск по уходу за ребенком или декретный отпуск;
  • ежегодные оплачиваемые основные и дополнительные отпуска;
  • легкие работы, выполняемые женщинами во время беременности до декрета;
  • время использованное на выполнение государственных и общественных обязанностей.

Работник имеет право на полный дополнительный отпуск после отработанных полных 11 месяцев во вредных условиях труда.

Важно: если основной отпуск был взят авансом, то дни дополнительного отпуска высчитываются пропорционально времени работы во вредных или опасных условиях.

Кто может рассчитывать на дополнительный отпуск по вредности

Отпуск в качестве дополнительных дней к основному отпуску предоставляется сотрудникам, работающим в опасных или вредных условиях труда не менее 2-4-й степени.

Вредные условия подтверждаются по результатам специальной оценки.



Сколько может длиться дополнительный отпуск за вредность

Минимально ежегодный дополнительный отпуск за вредность должен длиться 7 календарных дней.

Среднее или максимальное количество дополнительных дней устанавливает работодатель и прописывает в трудовом договоре.

За расчетную дату берется дата начала отпуска и полные календарные месяцы отработанные сотрудником во вредных условиях до этой даты в течении года.

 

Остались вопросы?

Консультация бесплатно!

Бухгалтерские услуги