Бухгалтерское обслуживание в Таганроге

для малого и среднего бизнеса

Как считать размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году разберем далее в статье. 

Какой размер пособия до 1,5 лет и как считать детские в 2019 году?

Важно! В России в 1 января 2019 года повысили минимальный размер платы труда или МРОТ. Теперь он равен 11 280 рублей.
Из-за этого расчет многих пособий и выплат будет изменен. Чтобы не запутаться и считать «детские» правильно, ознакомьтесь в информацией ниже. 

Итак, рассмотрим, что такое «детские» пособия? 

К данному виду выплат относится несколько видов пособий, которые касаются детей. 
О нас больше интересуют те, что выплачиваются в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 15, лет.

Важно! Данное пособие выплачивает работодатель и поэтому его бухгалтер обязан знать как правильно считать и начислять эту выплату сотрудникам, у которых есть дети до 1,5 лет. 

Как уже упоминалось с января этого года из-за увеличения МРОТ, увеличатся и размеры размеры детских пособий. 

Важно! В некоторых регионах Российской Федерации введен пилотный проект, где в результате эксперимента пособия будут выплачиваться напрямую из бюджета фонда социальной службы — ФСС. 

Важно! В 2019 году согласно ФЗ №418 от 28 декабря 2017 года могут выплачиваться так называемые «путинские» пособия на детей. Их две — на первого и второго ребенка. 

Получит такую выплату могут родители в связи с рождением или усыновление первого или второго ребенка, но при условии, что размер среднедушевого дохода семьи не более 1,5 кратного прожиточного минимума.

Имеется ввиду минимум для работающих граждан, то есть трудоспособного населения. 
Данные выплаты часто именуются «пособиями», но в реальности это выплата.

Важно! Индексация пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет будет производиться с 1 февраля 2019 года, а не с 1 января, как многие считают.



Какой размер пособия будет в 2019 году? 

Работодатели должны выплачивать ежемесячно своим работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет 40% от среднемесячного заработка. 

Можно использовать формулу:

Среднемесячная заработная плата Х 40% = Размер пособия до 1,5 лет в месяц

Важно! Если размер зарплаты работника меньше установленного МРОТ, то пособие следует рассчитывать исходя из действующего по закону МРОТ.

Формула выглядит так: 

МРОТ (дата начала отпуска по уходу) Х 40% = Размер месячного пособия до 1,5 лет. 

Важно! Размер пособия не может быть меньше установленного минимума в 4 512 руб. 

Если отпуск сотрудница взяла в 2018 году, когда МРОТ был меньше, то размер ее пособия должен быть не менее 4465 руб. 20 коп. на одного ребенка. Доплачивать до минималки 2019 года не нужно, т. к. ничего не нарушается. 

Минимальное пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет не изменилось с прошлого года и оно по прежнему составляет 6284 руб. 65 коп.

Остались вопросы?

Консультация бесплатно!

Бухгалтерские услуги