Бухгалтерское обслуживание в Таганроге

для малого и среднего бизнеса

Как изменились правила в охране труда в 2018 году, какие штрафы за нарушение и как их избежать подробнее далее в нашей подборке материала.

 

Какие новые правила появились в охране труда в 2018 году 

Комплекс мероприятий для защиты здоровья и жизни работника в процессе трудовой деятельность - это и есть охрана труда. Все работодатели обязаны следить и соблюдать за соблюдением требований и правил законодательства по безопасности сотрудника на рабочем месте. Штрафы за любое нарушения правил могут достигать 50 тыс. рублей. Если работник пострадает в результате несчастного случая на рабочем месте, то работодателю грозит уголовная ответственность. 

Как производится охрана труда на предприятии

Чтобы избежать штрафных санкций следует строго соблюдать правила, а для этого нужно проводить специальные мероприятия. 

 

Например:

  • правильно оформлять всю документацию;
  • обязательно страховать сотрудников;
  • выплачивать компенсации и предоставлять льготы;
  • производить специальную оценку труда на рабочем месте работника;
  • оптимизировать персонал;
  • обеспечивать сотрудников спецодеждой, средствами защиты и т. д.;
  • проводить профилактические осмотры;
  • создавать систему оздоровления (места отдыха в помещении ил на открытом воздухе, спортивный зал или площадка и т. п.).

Важно! Все компании или предприниматели с более 50 сотрудниками должны создавать в организации службу охраны труда или принять в штат специалист из этой области. Это правило относится как для производственных предприятий, так и для сферы услуг.

Чем занимается служба охраны труда:

  • следит за условиями работы сотрудников;
  • контролирует безопасность оборудования и работы на нем;
  • расследует несчастные случаи на рабочем месте или на производстве;
  • обучает сотрудников мерам безопасности на работе.

Важно! В малых организациях с численностью до 50 человек охрана труда может быть должностью по совместительству. Например, работник согласен, то он может быть одновременно специалистом по охране труда и начальником отела продаж, бухгалтером или др.

В 2018 году в охране труда произошли изменения и новые правила коснулись внеплановых проверок трудовой инспекции. Так если инспекторы получат сведения об отсутствии трудового договора у работника или работодатель уклоняется от его оформления, договор имеет ошибки или оформлен неправильно, трудовые отношения регулируются гражданско-правовыми договорами — к компании придут с внеплановой проверкой.

Также с 2018 года по охране труда начинают действовать новые ГОСТы. В них изменены нормативы по шуму, магнитным полям, излучения, микроклимату, освещенности, санитарным нормам и ультразвуку на рабочем месте.

При проверках обязательно будут проверяться условия труда, вредность, опасность и любые нарушения облагаются достаточно крупными штрафами. Повторные нарушения — в двойном объеме.

 

Остались вопросы?

Консультация бесплатно!

Бухгалтерские услуги