Бухгалтерское обслуживание в Таганроге

для малого и среднего бизнеса

Заполнение больничного листа по МРОТ рассмотрим в статье далее подробнее.

Как заполнить больничный исходя из МРОТ

Компания может заполнить больничный лист сотрудника исходя из минималки или из МРОТ. Не во всех случаях допустимо использование МРОТ при заполнении листа по нетрудоспособности сотрудника. Обратите внимание на следующие нормы.

Больничный лист сотрудника заполняется по МРОТ в случае:

  • если заработная плата сотрудника ниже минимального;
  • если заработная плата сотруднику отсутствует.

Особенности заполнения больничного исходя из МРОТ:

  • заработок за два года исходя из МРОТ вписывается в строку «Средний заработок для исчисления пособия»;
  • в строку «Средний дневной заработок» вносится сумма полученная при делении заработка за два года по МРОТ на 730 дней.

В каких случаях работодатель должен рассчитать пособие по временной нетрудоспособности у работника исходя из МРОТ:

  • если у сотрудника в расчетном периоде нет заработка или он менее минимального;
  • если стаж сотрудника меньше шести месяцев.

В первом случае МРОТ берется в размере 7 800 рублей и умножается на 24 месяца, а затем делится на 730 дней.

Во втором случае пособие по временной нетрудоспособности сотрудника никак не может быть больше МРОТ.

При выпадении больничного на несколько месяцев пособие рассчитывается за каждый месяц отдельно. МРОТ берется действующий в каждом месяце больничного.

Важно! С 1 января 2018 года МРОТ может стать равен 9 489 рублей, если предложенное Минтрудом предложение будет принято. Подробнее рекомендуем ознакомиться на официальном сайте Министерства труда в нормативно правовых актах.

Пособие в дальнейшем рассчитывается по формуле как обычно:

Средний дневной заработок х Процент (%) х Количество дней нетрудоспособности (болезни) = Пособие по временной нетрудоспособности (больничный)

Процент в формуле определяется из страхового стажа сотрудника:

- 100% среднего заработка при стаже 8 и более лет;

- 80% среднего заработка при стаже от 5 до 8 лет;

- 60% среднего заработка при стаже до 5 лет.

 

Остались вопросы?

Консультация бесплатно!

Бухгалтерские услуги