Бухгалтерское обслуживание в Таганроге

для малого и среднего бизнеса

Узнайте новые правила расчета больничных пособий из нашей подборки далее. 

Как рассчитывать больничный в 2018 году

В правилах и сроках расчета пособий по болезни появились изменения в 2018 году после вступления в силу поправок. Начиная с 1 января 2018 года необходимо вести расчет по-новому. 

Что поменялось: 

  • расчетный период; 
  • среднедневной заработок; 
  • минимальный прожиточный минимум (МРОТ) из-за чего минимальное больничное пособие выросло. 

По новым правилам расчетный период для вычисления размера пособия включает в себя 2016 и 2017 годы. Максимальные суммы заработка соответственно выросли, а значит они учитываются при расчете. 

Важно!
Выплаты за 2016 год можно брать в пределах 718 тыс. руб., а за 2017 год не более 755 тыс. руб. Таким образом, максимальный среднедневной заработок при расчете пособия по болезни в 2018 году составляет 2017 руб. 81 коп. 

Минимальное пособие по болезни увеличивается в связи с ростом МРОТ с 1 января 2018 год до 9489 руб. При расчете сравнивается среднедневной заработок с 9489 руб., а средний дневной заработок необходимо сравнить с 311 руб. 97 коп. 

Важно! Количество дней в периоде 730. 

Как рассчитать и какие сроки 

После получения от работника больничного листа и остальных необходимых документов начисление пособия следует произвести в срок до 10 календарных дней со дня обращения. 
Выплата больничного пособия – в день выдачи заработной платы, ближайший после обращения с больничным листом. 
Правила и алгоритм расчета не изменился и в 2018 году будет таким же, что и в предыдущие годы. Рассчитывается пособие за все календарные дни болезни или нетрудоспособности, включая праздничные и выходные дни. 

Как применять МРОТ при расчете пособия 

Использовать МРОТ разрешено в четырех случаях: 

  • отсутствие заработка у работника в отчетном периоде или заработок ниже МРОТ; 
  • стаж работника менее 6 месяцев; 
  • при наличии в регионе районного коэффициента. 

Как рассчитать больное пособие по уходу за ребенком до 7 лет 

Перед расчетом следует сначала определить сколько можно оплатить работнику дней по уходу за ребенком. 

Важно! Оплачиваемые календарные дни по больничному листу во время ухода за ребенком до 7 лет не более 60 дней в году. Исключение особые случаи, в которых пособие может начисляться за 90 календарных дней. 

Важно! Пособие при амбулаторном лечении ребенка начисляется за первые 10 дней в зависимости от страхового стажа работника в размере 60%, 80% или 100%. А с 11 дня – 50% от среднего заработка. При пребывании в стационаре больничный лист оплачивается в зависимости от страхового стажа работника.

 

Остались вопросы?

Консультация бесплатно!

Бухгалтерские услуги