Бухгалтерское обслуживание в Таганроге

для малого и среднего бизнеса

Разберем кто обязан провести вакцинацию работников, организационные вопросы и какие документы надо оформить в результате далее в нашей подборке.

Как организовать вакцинацию от коронавируса в компании пошаговая инструкция

Предприятия рискуют попасть на большие штрафы по причине нарушений требований от законодателей и власти по вакцинации от коронавируса своих сотрудников.

Собрали для вас всю информацию в форме пошаговой инструкции, чтобы обезопасить организацию от этого.

Важно! Не всем предприятиям постановили привить сотрудников. Обязательную вакцинацию должны пройти работники занятые в определенных сферах деятельности, а также те, кто входит в группы высокого риска.

Важно! Привиться обязательно должны медицинские и социальные работники, школьные учителя и воспитатели детских садов.

Кроме того власти обязали пройти вакцинацию сотрудников:

  • МФЦ;
  • транспорта и энергетики;
  • правоохранительных органов;
  • таможни и пограничной службы;
  • вахтовиков;
  • организаций сферы услуг;
  • государственных и муниципальных учреждений.

Как правильно организовать вакцинацию сотрудников: пошаговая инструкция

Шаг №1 

Уточнить, относится ли компания или предприятие к сфере, где вакцинация обязательная. Если организация попадает в эту категорию, то далее следует провести информационно-разъяснительную работу о профилактике ковида и необходимости вакцинации среди работников. 

Шаг №2 

Назначить ответственного за проведение вакцинации от коронавируса на предприятии из сотрудников, что затем подтвердить в приказе, где также перечислить, что будет контролировать и за что отвечать этот назначенный работник.

Важно! Такие полномочия чаще всего делегируют штатному медику. Но при отсутствии такого можно довериться специалисту по охране труда.

Ответственный собирает сведения о сотрудниках, которые привились или переболели. Кроме этого он отмечает, кто сдавал тест ПЦР и имеет антитела, либо не прививался и не имеет антител.

Важно! В указанном выше приказе рекомендуется дополнительно прописать обязанность работников информировать работодателя, если они уже сделали прививку или у них имеется медицинский отвод от нее. 

Шаг №3 

Собрать в единый список количество сотрудников, обязанных сделать прививку. За исключением тех, у кого медотвод. Например, из-за аллергии на вакцину. 

Шаг №4 

Издать приказ о вакцинировании и направить всем работникам, подлежащим вакцинации, уведомление о необходимости привиться от коронавируса. 

Шаг №5 

Выдать работникам направления на вакцинацию. Работодатель может направить своих сотрудников как в государственные медицинские учреждения по ОМС, так и в частные клиники по ДМС. 

Шаг №6 

Информацию о получивших прививку сотрудниках следует зафиксировать в единый отчет и направить в органы власти.

Остались вопросы?

Консультация бесплатно!

Бухгалтерские услуги